Betere besluitvorming bij gelijke diversiteit

We weten uit onderzoek dat besluitvorming verbetert bij een gelijke man-vrouw verdeling. Als je echt luistert, dan hoor je de ander en zie je de ander. Dan denk je: "Ja, dat voegt eigenlijk wel wat toe aan datgene waar ik ook belang van zie." En dan kom je sneller tot een compromis. Saskia ziet in besturen waar meer vrouwen meer aanwezig zijn dat dat dan ook beter lukt.